SICLE
Postée il y a 2 jours
Rattaché(e) à la direction, vous êtes un acteur clé du bon fonctionnement administratif et financier de l’entreprise.
Missions :
Comptabilité & gestion financière :
• Tenue de la comptabilité générale (saisie, rapprochements bancaires, suivi des comptes),
• Gestion et suivi de la facturation clients et fournisseurs,
• Gestion des règlements et relances,
• Participation à l’élaboration des bilans et situations intermédiaires,
• Suivi de trésorerie et prévisionnels,
• Contribution aux obligations fiscales : réaliser la saisie comptable et les déclarations de TVA,
• Gestion de la comptabilité analytique.
Gestion RH & administrative :
• Organisation et archivage des pièces comptables,
• Saisie des éléments de paie, transmission au comptable, réalisation des virements, gestion des frais des salariés,
• Gestion et suivi des tableaux de bords comptables et RH,
• Gestion des contrats de travail, conventions de stage, déclarations sociales et autres obligations,
• Gestion sociale pour les associés et pour les salariés, relations avec la MSA, la mutuelle,
• Suivi de l’intéressement et de la participation,
• Assistance sur la vie coopérative : planification, préparation des réunions (PV d’AG, révision coopérative, réunion d’associés), et rédaction des comptes rendus,
• Relation avec les partenaires externes (comptable, social, juristes, mutuelle, etc.) sur les divers sujets administratifs.
• Formation en comptabilité/gestion,
• Expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire,
• Compétences comptables, administratives, juridiques et financières,
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables (du logiciel Pennylane serait un plus),
• Capacité à être rapidement autonome,
• Rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation, fiabilité,
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse, polyvalence.
Créée en 2016 et composée de 20 salarié.e.s, SICLE est une coopérative de paysage à
vocation environnementale et sociale. Elle regroupe un panel d’activités complémentaires afin de
promouvoir la nature en ville à toutes les échelles :
• le jardinage à vélo, écologique et participatif, chez les particuliers, les copropriétés et les
entreprises,
• la maîtrise d’oeuvre et l’éco-conception paysagère en espace public,
• l’animation de jardins partagés,
• l’Odysserre, serre de production urbaine, marché aux plantes, et lieu de vie (café et animations…).
Dans notre SCOP, le partage, la convivialité et le bien-être de chacun.e sont à l’honneur tout comme notre
engagement pour des projets écologiques de qualité.
Chaque salarié.e est destiné.e à devenir associé.e après 2 ans de salariat. La notion de projet collectif est
essentielle à intégrer par chacun.e des candidat.es.
L’odysserre est un projet récent qui augure un développement passionnant. Un profil curieux et
enthousiaste à l’idée d’évoluer avec l’entreprise est souhaité.
Lieu de travail : Angers (49).
Télétravail partiel possible.
Type de contrat : CDI, temps plein 35h ou 80% de temps possible au choix du candidat, à pourvoir dès que possible.
Salaire indicatif brut annuel : entre 25 et 28 000 €, selon profil.
Avantages sociaux :
• Réévaluation annuelle du salaire selon capacités financières de la coopérative
• Intéressement, participation, prime selon les résultats de l’entreprise
• Tickets restaurant 11€ (60% pris en charge par la coopérative),
• Forfait mobilité durable (indemnités kilométriques vélo).
Processus de recrutement :
• Sélection sur CV et lettre de motivation, à transmettre par mail jusqu’au 6 juin 2026,
• 1er contact téléphonique,
• Entretien de 45 mn avec les dirigeants Eddie Pineau et Matthieu Courbet.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à retourner par mail avant le 7 juin 2026, à : plateformerh@angers-developpement.com