Juriste en Droit Social H/F

Qui sommes-nous ?

S&A Associatesest un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la finance, du juridique et des ressources humaines.

Basés à Nantes, nous collaborons étroitement avec descabinets d’expertise comptable et avocats, ainsi que des entreprises industrielles, commerciales et de servicessitués dans leGrand Ouest.

Notre implantation régionale etnotre expérience de plus de 15 ansnous permet de maîtriser les spécificités et la culture de chacun de nos clients.Nous adoptons une démarche sur-mesure et qualitative.

Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches.

Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs.

Votre future entreprise !

Notre client est un cabinet d’Expertise Comptable, d’Audit et de Conseil régional dont le siège est basé à Angers, qui intervient auprès d’une clientèle variée (PME, start-up, ETI, groupes de sociétés, mutuelles …).

Afin de renforcer le service juridique sur place, nous recherchons actuellement un profil deJuriste en Droit Social H/Fafin de rejoindre l’équipe en place àAngers (49).

Vos missions :

Directement rattaché au Responsable Juridique spécialisé en Droit Social, vous accompagnerez vos clients sur leurs problématiques sociales individuelles et collectives en fonction des demandes de vos clients :

• Contrats de travail complexes
• Procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, licenciements
• Mise en place d’accords d’intéressement et de participation
• Conseil sur la mise en place et le fonctionnement des instances représentatives du personnel
• Accompagnement dans la négociation et la rédaction d’accords collectifs
• Audits sociaux pour s’assurer de la conformité avec la législation
• Conseil client sur-mesure
• Veille sur les obligations sociales et les évolutions législatives

Aussi, vous serez amené(e) à être en lien avec les différentes équipes sur des travaux d’audit, de paie, d’expertise comptable afin d’apporter vos conseils et votre expertise.

Au sein d’un environnement multi-conventionnel où la typologie de clients est variée, vous évoluerez dans un environnement dynamique auprès de PME, ETI et Groupes variés.

Votre profil :‍ ️‍

• Issu d’une formation Juridique ou RH Bac +3 minimum, vous avez acquis des bases techniques et le sens du service grâce à une première expérience d’au moins 5 ans dans une entreprise de conseil, cabinet d’expertise-comptable ou avocat
• Rigoureux, à l’écoute et communiquant, vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Vous êtes capables d’apporter un conseil de qualité aux clients. Votre dynamisme vous assure réussite et évolution dans la structure
• Vous souhaitez intégrer une entreprise privilégiant les relations humaines et offrant un cadre de travail convivial en constante évolution dans un univers humainement riche…

Intéressé?

Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d’étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d’emploi.

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[LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES]

Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent :

1. Échange informel: Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations.
2. Entretien approfondi: Lors d’un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux.
3. Soumission de votre candidature: Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience.
4. Rencontre avec le client: Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien.
5. Suivi post-entretien: Nous restons en contact avec vous après l’entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes.
6. Proposition d’embauche: Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d’embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci.
7. Accompagnement en intégration: Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie!

La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement!

L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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