VILLE DES PONTS DE CÉ
Postée il y a 2 jours
La Ville des Ponts-de-Cé recrute, pour son Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), un.e Responsable de la Résidence Autonomie.
Sous l'autorité de la Directrice du Centre Communal d'Action Sociale de la Ville des Ponts-deCé, vous aurez en charge la responsabilité de la Résidence Autonomie, participerez à l'élaboration de la politique sociale du CCAS dans le domaine gérontologique et, mettrez en place un programme d'actions de prévention, de sensibilisation et de maintien du lien social pour les retraités.
Activités principales :
• Assurer la gestion globale de la Résidence Autonomie, dans le respect de la réglementation des ESMS et en garantissant le bien-être et la sécurité des résidents :
- Piloter le projet d'établissement de la Résidence Autonomie, déployer et ajuster son plan d'actions, en cohérence avec les orientations du CCAS et les orientations fixées par le Conseil d'administration du CCAS et en conformité avec la réglementation en vigueur ;
- Gérer et mobiliser les ressources et moyens de l'établissement (management de l'équipe- participer aux recrutements - participation à la préparation du budget et suivi financier ...) ;
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer l'accompagnement des personnes accueillies (Accueil et élaboration du contrat de séjour, du règlement de fonctionnement, de la politique tarifaire ...) ;
• Participer à l'élaboration de la politique sociale du CCAS, en lien avec ce dernier, dans le domaine gérontologique : expertise technique auprès de la directrice et des élus, développement du réseau d'acteurs local, veille juridique ;
• Mettre en place un programme d'actions de prévention, de sensibilisation et de maintien du lien social pour les retraités.
- Remplir les conditions légales et statutaires à la gestion d'une résidence autonomie ;
- Connaissances de l'environnement territorial, de la réglementation des établissements médico-sociaux ;
- Techniques de management des équipes et des projets, techniques d'entretiens et d'animation de réunions ;
- Capacités à travailler en équipe et à gérer des situations complexes, à prendre des décisions, à analyser et synthétiser ;
- Qualités relationnelles (communication, capacité d'adaptation aux différents publics et acteurs, empathie, diplomatie, capacité de distanciation) ;
- Qualités rédactionnelles (note de synthèse, administrative, présentation) ;
- Respect des règles de discrétion et du secret professionnel ;
- Rigueur, organisation, force de proposition.
Les Ponts de Cé, ville de 13 415 habitants, membre d'Angers Loire Métropole, est traversée par La Loire et inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO. La ville dispose des nombreux labels de qualité : ville fleurie, ville active et sportive, ville internet. La municipalité fait également une part belle à la citoyenneté active : conseils de quartiers, plan climat élaboré avec les habitants, budget participatif, journée citoyenne, conseil municipal des jeunes, conseil municipal des enfants. Elle est dotée d’un budget participatif et d’un plan climat communal élaboré avec les Ponts-de-Céais. Son budget annuel fait également l’objet d’un calcul de son impact climatique. Sa saison culturelle, la centaine d’associations présentes, les 1800 abonnés de la médiathèque municipale, les 32 clubs sportifs font des Ponts-de-Cé une ville animée à l’année.
Lieu de travail : Les Ponts-de-Cé (49).
Type de contrat : CDD de 3 ans, à temps plein.
Salaire : Rémunération statutaire (cadre d’emploi des attachés territoriaux ou conseillers territoriaux socio-éducatifs – catégorie A).
Rejoindre le CCAS des Ponts-de-Cé, c'est bénéficier de prestations d'actions sociales (famille, scolarité, chèques vacances, loisirs/culture via le CNAS et l’Amicale de la ville ...), d’une mutuelle santé et prévoyance avec participation financière de la ville, d’un coffre-fort électronique offert à vie, de primes en complément de la rémunération, du forfait mobilités durables, titres déjeuner.
Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à retourner au plus tard le 4 juillet 2025, par mail à : plateformerh@angers-developpement.com