klein
Postée il y a 7 heures
1- Description des tâches
Diriger et motiver le personnel :
- Répartir les tâches à effectuer sur chantier
- Gérer la bonne réalisation des chantiers : faire respecter les horaires de travail, les délais, mais aussi les procédures mise en place par l’entreprise et veiller à ce que le personnel travaille en sécurité
- Veiller à ce que le matériel, fournitures et équipements soient demandés à temps
- Coordonner le travail avec les sous-traitants : présences du personnel et respect des horaires
- Diriger le personnel sur le terrain tout en effectuant une partie du travail et veiller à ce que chacun soit occupé en permanence
- Entretenir et faire entretenir en permanence le matériel mobilisé sur le chantier
- Veiller en fin de journée au bon rangement de ce matériel
Relation avec les clients :
- Maintenir une bonne relation avec les clients et comprendre leurs besoins
- Effectuer les visites préalables et de fin de chantier
- Participer aux réunions à la demande du client ou du Conducteur de travaux
- Vérifier si les demandes du client sont conformes au contenu de la commande
Production :
- Lire les plans et prendre connaissances des caractéristiques techniques du chantier
- Discuter avec le conducteur de travaux des phases de réalisation du chantier
- Anticiper l’enchaînement des phases de réalisation afin de coordonner d’une manière optimale le déroulement du travail
- Suivre quotidiennement l’état d’avancement du chantier
- Proposer au Conducteur de travaux des solutions qui permettent d’améliorer l’efficacité sur chantier.
- Informer quotidiennement le Conducteur de travaux sur l’évolution du chantier et sur d’éventuels problèmes
2 – Sécurité et environnement
- Respecter et faire appliquer les règles de sécurité sur les chantiers
- Respecter et faire respecter les procédures internes de la société
- Signaler toute anomalie/incident/accident au pôle QHSE
- Veiller à la propreté des chantiers et aux respects de l’environnement
- Gestion d’équipe
- Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiées
- Dynamisme, réactivité, écoute et respect des différents interlocuteurs
- Force de proposition pour améliorer son poste de travail et la qualité générale de l’entreprise
KLEIN intervient pour renforcer les équipes pour la maitrise de la végétation de certaines entreprises, mais également pour des chantiers forestiers ou des travaux importants de débroussaillage et d'entretien de grandes infrastructures (voies ferrées, routes, autoroutes,...).