GREEN CREATIVE
Postée il y a 2 heures
Chez Green, on cherche des personnes qui ont envie de construire, proposer, apprendre et avoir un impact visible au quotidien. Parce qu’ici, chacun peut faire bouger les lignes. Dans le cadre de son développement, nous recherchons en CDI, un(e) Technicien(ne) de maintenance, installation et mise en service itinérant.
Rattaché(e) au responsable du service SAV, vous interviendrez sur les sites de nos clients pour réaliser les opérations de maintenance (visite trimestrielle, maintenance curative,…) mais également pour installer et mettre en service nos machines spéciales.
À ce titre, vous :
• Vous réalisez les audits trimestriels de maintenance de nos machines directement sur les sites clients.
• Vous anticipez les pannes grâce à l’application de nos procédures de maintenance préventive, conditionnelle et systématique.
• Vous diagnostiquez les dysfonctionnements, assurez les dépannages sur site ou à distance et remettez les équipements en service dans les meilleures conditions.
• Vous installez et mettez en service nos machines chez nos clients.
• Vous contrôlez le bon fonctionnement des équipements après chaque intervention.
• Vous proposez et mettez en oeuvre des améliorations afin de fiabiliser et d’optimiser les installations existantes.
• Vous garantissez la traçabilité de vos interventions à travers la rédaction de rapports clairs, complets et validés par le client.
• Vous veillez au respect des procédures de fonctionnement, des normes techniques et des exigences de sécurité.
• Vous représentez Green Creative sur le terrain en assurant une relation client professionnelle, réactive et de qualité.
• Formation BEP à Bac + 2 Maintenance,
• Compétences techniques dans les domaines de la mécanique, de l’électricité (courant faible et courant fort), de l’automatisme, du pneumatique,
• Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la maintenance dont 2 ans en maintenance itinérante,
• Flexible sur les horaires en raison des variations aléatoires et imprévisibles liées aux missions,
• Permis de conduire.
Vos qualités :
• Autonomie : vous savez organiser vos déplacements, préparer vos interventions et prendre les bonnes décisions sur le terrain.
• Rigueur : vous appliquez les procédures techniques, le suivi administratif et de sécurité avec précision.
• Esprit d’équipe : vous partagez les informations utiles et collaborez avec les équipes techniques, commerciales et de production.
• Sens du service client : vous êtes à l’écoute, pédagogue et soucieux de la satisfaction du client.
• Aisance relationnelle : vous communiquez clairement avec les clients et les différents services de l’entreprise.
• Curiosité technique : vous aimez comprendre le fonctionnement des équipements et développer continuellement vos compétences.
Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous :
• Parce qu’on travaille sérieusement, sans se prendre au sérieux,
• Parce qu’ici, vous aurez la liberté de proposer, tester et améliorer les choses,
• Parce qu’ici le BE et le SAV travail main dans la main,
• Parce que vous verrez directement l’impact de votre travail,
• Parce qu’on aime les profils curieux et débrouillards.
Green Creative, est une PME industrielle française en pleine structuration, engagée dans la valorisation des biodéchets et les solutions environnementales de demain. Suite à notre séminaire d’équipe 2026, une chose ressort clairement : nous avons une équipe engagée, des projets ambitieux et une vraie envie collective d’avancer ensemble.
Nos enjeux pour les prochaines années : Accélérer notre développement en France et en Europe ; Continuer à fiabiliser et faire évoluer nos machines ; Structurer notre croissance tout en gardant notre agilité ; Innover avec des solutions concrètes qui répondent aux besoins terrain ; Mettre le client au coeur de chacune de nos décisions.
Lieu de travail : Beaucouzé (49).
Type de contrat : CDI temps plein, à pourvoir dès que possible. Forfait 218 jours.
Salaire indicatif brut annuel : 40/45K€ selon profil et expérience.
Voiture de service ; Téléphone + PC ; Frais de vie & repas prise en charge en déplacement ; Mutuelle : couverture santé haut de gamme, appréciée de nos salariés, prise en charge à 50 % (isolé et famille).
Process de recrutement :
- Entretien avec notre agence de recrutement,
- Entretien avec le responsable SAV,
- Entretien avec un membre de la direction.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à retourner par mail, à : plateformerh@angers-developpement.com